徐如玲是2011级工商管理高技班学生，性格开朗、美丽端庄。2013年6月实习于广州点动信息科技有限公司，用不到两年的时间从一个电话接听员到招聘助理、招聘主管、高级招聘主管，从自我管束到带领团队、再到接手公司外场招聘，职场的三级跳让她找到了自身的发展方向。公司领导评价她：“有自己的信念，求胜心强，不服输！”

　　她初到公司工作内容主要以电话形式进行简单的人才筛选，邀约求职者面试。一时她感觉这项工作憋屈、不适合自己，总想调换工作。在单位领导的教育下，很快静下心来从基层基础工作做起。她开朗的性格、良好的心态、优美的音色极富感染力，很快创下了2天有34个求职面试的最高纪录，至今无人能破。她的出色表现，赢得了领导的赞许，感觉她可塑性强，是个难得的人才，有意为她“量身打造”。她在工作不断加码的挑战面前，勇往直前，一路高歌猛进。在短短3个月时间，就升到了招聘助理的职位。工作工作内容变为了接待出席面试的求职者，并带求职者参观公司；还忙于录入求职者的个人信息，统计面试人员的数量，制作每天汇报报表等细致性工作。

　　2014年1月，她担任部门的招聘初级专员职位，主要面试及筛选适合的人才进入公司，并担任招聘小组长，带招聘小团队；同年4月升担任助理招聘主管，统筹管理整个公司招聘部的日常事务，带领部门完成公司招聘目标。同年6月转为招聘主管，同年九月又升任高级招聘主管，外派到东莞分公司协助招聘，统筹东莞分公司招聘工作；无论公司分配哪些工作，她都尽职尽责去完成，经常工作连续十几个小时，由一个考核经常扣分的分公司，变为不扣分，出色完成了工作任务。

　　2014年11月她被公司委以重任，统筹公司外场招聘渠道，开发新的招聘渠道。这对她又是全新的挑战。经历了职场风雨，她变得成熟起来，个人发展与公司规划同步，奋斗目标更加清晰，对未来充满着希冀。

　　她平时喜欢读书充实自己，《请给我结果》一书令她爱不释手。她把学到知识用于实践，招聘工作中植入“营销”理念，深得公司人事总监的称赞，准备下步调到公司人力资源总部工作。当然每逢休日，还喜欢约上朋友骑行走一回，以此保持健康身体，精力充沛的去工作。

　　这，就是一个阳光女生从学校到职场的美丽转身。在谈到学校的往事，她的蓝天情结依然很深。她动情的说：“如果学校招聘，我好想当一名辅导员。”