广州穗通金融服务有限公司是一家基于高端制造业向高端服务延伸的创新型企业，成立于2008年12月30日，由广电运通、广州穗保等四家公司投资组建，主要针对银行客户，提供围绕自助渠道建设及运营管理、银行现金物流及清分处理的专业化服务解决方案，是国内第一家综合性ATM金融外包服务机构，以中国金融科技外包服务的第一品牌为定位，目前已经形成了全国首创的“技术+安全”自动设备托管外包服务模式。公司以人为本，注重员工成长，着力培养高素质人才，实现公司与员工共同成长。

招聘岗位及要求：

一、ATM服务工程师：

岗位要求：

1.中专以上学历，专业不限，机械、理工类优先；

2.作风严谨，工作责任心强，服从管理，执行力强；

3.无不良嗜好，无任何违法犯罪记录；

4.不晕车，能适应户外服务环境工作。

岗位职责：

1.根据计划安排的任务，完成银行柜员机的加钞、现金管理、日常维护及保养等；

2.负责相关的业务数据采集；

3.负责已接收钥匙和密码等清机物品的管理；

4.负责清机过程中钞箱、吞卡、现金、流水和凭条等相关物品的管理和交接；

5.负责业务过程中各种异常的处理和上报；

6.完成领导交付的其他任务。

二、职业发展途径：

1.技能等级方向：一级 → 二级 → 三级 → 四级 → 五级 → 六级，每年至少有一次考核晋升机会，每晋升一级，技能工资相应调整。

2.管理岗位方向：班长 → 主任 → 经理助理 → 经理 → 总监助理 → 总监，公司实行内部竞聘晋升制度，管理岗位有空缺时优先在内部进行竞聘。

3.公司内部岗位轮换。

三、薪酬福利：

1.实习期工资：岗位工资（1800元）+全勤奖（500元）+绩效奖，月综合工资在2300~3000元左右（加班费另计）。实习完结后实行技能等级晋升制度。

2.正式(转正)员工工资：岗位工资（1800元）+全勤奖（500元）+绩效奖+技能工资，月综合工资在2500~3200元左右（加班费另计）。技能工资随员工技能等级的晋升而提升。

3.实习生签订实习协议并购买商业保险，毕业后签订劳动合同。

4.正式员工购买七险（基本养老/失业/工伤/基本医疗、补充医疗、重大疾病/生育/)，一金（住房公积金），实习生购买商业保险。

5.工作满一年享有带薪年休假，及带薪婚假、产假、病假、陪产假。

6.每两年公司组织员工身体检查。

7.公司免费提供一线员工住宿，帮助解决住宿问题。

8.试用期过后实行技能等级晋升制度，工资随技能等级的晋升而不断提升。

9.为每一位员工提供专业的技能及管理知识培训，根据公司招聘需求，优先参加内部竞聘和轮岗。

10.公司每年都会组织一次员工旅游。

11.工会定期组织员工参与各种聚餐、联谊、技能比赛及歌唱比赛等。

12.每年年底公司将会有丰厚的年终奖。

备注：该企业参加广州市蓝天技工学校2014年5月20日校园招聘会。