序号

考核项目

（分值）

考核标准

评分细则

考核时间

考核记录

考核得分

01

教学研究工作

（30分）

①开学2周内写好教研工作计划和活动安排。

②学期结束前1周内写好学期教研工作总结。

③每2周组织1次集体教研活动，学期共8次。

④每学期督促每1个教师撰写并提交1篇论文。

①未写好教研工作计划，扣10分。

②未写好教研工作总结，扣10分。

③每缺少1次教研会议，扣5分。

④每缺少1篇教师论文，扣5分。

期中

期末

期中

期末

期末

02

教学督导工作

（30分）

①每周五审签本教研室所有教师下周授课教案。

②每2周跟踪教师听课评课1次，学期共8次。

③每月对教师进行常规教学考核，学期共4次。

④每学期对所有本室教师进行1次综合性考核。

①每缺签1个授课教案，扣2分。

②每缺少1次跟踪听课，扣5分。

③每缺少1个教师的月考核，扣2分。

④每缺少1个教师综合考核，扣5分。

期中

期末

期中

期末

期中

期末

期末

03

专业建设工作

（15分）

①按教务处要求组织编写或修订专业教学计划。

②按教务处要求指导教师编写所任教课程大纲。

③组织骨干教师开展教学改革和课题研究活动。

④每1学期组织1次教师外出学习或考察活动。

①未编写或修订教学计划，扣5分。

②未收齐教师编写的大纲，扣5分。

③未开展教改或课题研究，扣5分。

④未能组织教师外出学习，扣5分。

期末

期末

期末

期末

04

实训管理工作

（15分）

①制定实训场室管理制度和实训安全生产规范。

②督促管理员布置好场室环境，打扫场地卫生。

③督促管理员清理工量具，保养维护设备设施。

④指导管理员填写或督促教师填写好设备手册。

①未制定制度和安全规范，扣5分。

②每1次环卫检查不合格，扣5分。

③每1次设施检查不合格，扣5分。

④每1室手册未填不合格，扣2分。

期中

期中

期末

期中

期末

期中

期末

05

资料提交工作

（10分）

①按规范填写并按量提交教研室主任工作手册。

②按规范填写并按数量提交教师听课评课手册。

③按规范填写并按数量提交设备使用登记手册。

④按规范填写并按数量提交设备维护登记手册。

①未规范填写扣2分，未提交扣4分。

②未规范填写扣2分，未提交扣4分。

③未按规范填写，1本扣2分（④同）。

④未按数量提交，1本扣4分（③同）。

期末

期末

期末

期末

合计

100

①本考核分期中考核和期末考核，考核得分为累计数量；考核的具体时间由教务处每学期初统筹安排。

②本考核由系主任和教务处副处长联合实施，教务处处长审核并确认签名，主管校长复核并签名确认。

③本考核实施内容的配套附件为《教学工作会议与教学研究活动实施细则》、《教研室主任岗位职责》。